Abogado Laboral en Galicia
Asesoramiento laboral claro y directo
Trabajo asuntos de derecho laboral para trabajadores y empresas que necesitan resolver un despido, reclamar cantidades pendientes, revisar un finiquito o afrontar un conflicto laboral con seguridad.
Atiendo de forma presencial en Laxe y en Carballo, y también online para clientes de Galicia y toda España.
¿Cómo puedo ayudarte en un asunto laboral?
Estos son algunos de los conflictos laborales que puedo revisar contigo.
Despidos
Baja voluntaria y preaviso
Finiquito y cantidades
Salarios impagados
Extinción del contrato
Baja médica y vacaciones
Incapacidad y Seguridad Social
Asesoramiento laboral para empresas
Mi forma de trabajar
En un asunto laboral, lo primero es revisar bien la documentación y comprobar si existe algún plazo urgente para actuar. A partir de ahí, analizo contigo qué opciones existen, si conviene reclamar, negociar o preparar una estrategia más amplia según el problema.
Cada caso requiere un enfoque distinto, pero el objetivo es el mismo: que entiendas tu situación, sepas qué margen real tienes y tomes decisiones con criterio desde el principio.
Artículos sobre derecho laboral
Aquí puedes consultar algunas guías y artículos sobre despidos, finiquitos, bajas médicas, reclamaciones y otros conflictos laborales frecuentes.
Baja voluntaria sin preaviso: ¿me pueden descontar dinero del finiquito?
Vacaciones y baja médica: cuándo puedes reclamarlas aunque haya terminado el año
¿Me pueden despedir estando de baja médica? Cuándo es legal, cuándo es nulo y qué hacer
Despido nulo: qué es, cuándo se produce, consecuencias, ejemplos y cómo reclamar
Despido improcedente en España: qué es, cuándo ocurre, indemnización y cómo reclamar
Despido objetivo: qué es, causas, requisitos, indemnización y cómo actuar si te lo hacen
Dudas frecuentes sobre despidos y reclamaciones laborales
El plazo general para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. No cuentan sábados, domingos ni festivos.
En muchos casos es necesario presentar primero papeleta de conciliación. Esa presentación puede suspender el plazo, pero no conviene apurar, porque un error en el cómputo puede hacer que pierdas la posibilidad de reclamar.
Depende. En una baja voluntaria hay que revisar el convenio colectivo, el contrato y la costumbre aplicable para saber si existe obligación de preaviso.
Si no se respeta el preaviso exigible, la empresa puede intentar descontar días del finiquito, pero ese descuento debe estar justificado y correctamente calculado. No todo descuento incluido en una liquidación es automáticamente correcto.
La empresa puede despedir a una persona que está de baja, pero no puede despedirla por el simple hecho de estar de baja o por su enfermedad.
Hay que analizar la causa real del despido. Si el despido está relacionado con una situación de enfermedad o incapacidad y existe discriminación, podría discutirse la nulidad. Si no hay causa suficiente, también puede discutirse la improcedencia.
Puedes reclamar las cantidades pendientes. Con carácter general, las acciones para reclamar cantidades derivadas del contrato de trabajo prescriben al año.
Si los impagos o retrasos son graves o continuados, también puede valorarse la extinción del contrato por incumplimiento empresarial, con la indemnización que corresponda si se cumplen los requisitos.
Firmar el finiquito no siempre impide reclamar, pero puede complicar el caso si se firma como conforme o si se incluye una renuncia clara a futuras reclamaciones.
Antes de firmar, conviene revisar qué cantidades aparecen, si falta algún concepto y si el documento contiene expresiones como “saldo y finiquito”, “nada más que reclamar” o similares.
¿Tienes un problema laboral y no sabes por dónde empezar?
Si has recibido una carta de despido, tienes dudas sobre tu finiquito, la empresa te debe dinero o necesitas revisar una baja médica, puedo ayudarte a valorar tu caso y decidir la mejor forma de actuar.
Atiendo de forma presencial en Laxe y Carballo. Además, ofrezco asesoramiento y servicios online para clientes de toda España.
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